Новости

Новости

Профессиональный стандарт оценщика

12 декабря 2016

С 1 декабря 2016 года Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка запущены процедуры профессиональных экзаменов для специалистов в оценочной деятельности. Подтвердить уровень квалификации в соответствии с профессиональным стандартом можно в центрах оценки квалификации. Профессиональный стандрат «Специалист в оценочной деятельности» утвержден Министерством труда в 2015 году, разработка документа велась в рамках СПК финансового рынка, при котором функционирует Комиссия по профессиональным квалификациям в области оценочной деятельности. Вспомним, что представляет собой профстандарт оценщика.

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе определенной трудовой функции. Такое определение дает ч.2 ст.195.1 Трудового кодекса.

Елена Петровская, председатель СРО "Ассоциация российских магистров-оценщиков", председатель Комиссии по профессиональным квалификациям в области оценочной деятельности при СПК финансового рынка:


«Хочу обратить внимание на словосочетание «профессиональной деятельности». По ФЗ-135 «Об оценочной деятельности РФ» деятельность оценщика именно профессиональная. Профессиональный стандарт как раз описывает, что мы должны знать и уметь, чем владеть, чтобы осуществлять эту деятельность».

Межрегиональная отраслевая конференция «Профессиональные стандарты и образовательные программы для специалистов финансового рынка: вектор развития и точки взаимодействия», 17 ноября 2016 года, Екатеринбург

Межрегиональная отраслевая конференция «Профессиональные стандарты и образовательные программы для специалистов финансового рынка: вектор развития и точки взаимодействия», 17 ноября 2016 года, Екатеринбург

Структура и содержание профессионального стандарта "Специалист в оценочной деятельности"

Скачать профессиональный стандарт "Специалист в оценочной деятельности" (183,52kb) 

Одним из ключевых понятий, присутствующих в профессиональном стандарте, является трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Ст. 57 ТК РФ.

Трудовые функции характеризуются уровнями квалификации, которые берут начало в Национальной рамке квалификаций и определяют ответственность работника, его полномочия, а также требования к знаниям и умениям. 

Связь требуемого опыта и образования с уровнями квалификации, возможными наименованиями должностей и трудовыми функциями

PS ocenchika

Категории сложности объектов оценки в соответствии с профстандартом

Объект оценки III категория сложности II категория сложности I категория сложности
Транспортные средства Транспортные средства, выпуск которых прекращен более тридцати лет назад, и уникальные транспортные средства Транспортные средства, выпускаемые ограниченными сериями, а также те, выпуск которых прекращен не более тридцати лет назад Серийно выпускаемые в настоящее время транспортные средства
Движимое имущество Уникальное и представленное в единичных образцах движимое имущество Движимое имущество, выпущенное ограниченными сериями, а также извлеченные (добытые из недр) полезные ископаемые и сырьё Массово (серийно) представленное движимое имущество
Недвижимое имущество Земли особо охраняемых территорий и объектов, памятники архитектуры и объекты культурного наследия (относящиеся к недвижимому имуществу) и права, связанные с ними Месторождения полезных ископаемых, участки недр и права, связанные с ними Недвижимое имущество за исключением недвижимого имущества, относящегося ко II и к III категориям сложности
Организации Кредитные и некредитные финансовые организации, транснациональные организации Организации добывающих отраслей, многопрофильные холдинги, за исключением организаций, относящихся к III категории сложности Организации, за исключением организаций, относящихся ко II и к III категориям сложности
Культурные ценности Культурные ценности, возраст которых превышает сто лет Культурные ценности, возраст которых более пятидесяти лет, но не более ста лет Культурные ценности, возраст которых не превышает пятидесяти лет
Интеллектуальная собственность Произведения науки, литературы и искусства, исполнения, фонограммы, сообщения в эфир или по кабелю радио- или телепередач Интеллектуальная собственность, за исключением интеллектуальной собственности, относящейся к III категории сложности  

Как подтвердить уровень квалификации

Для подтверждения уровня квалификации работнику необходимо получить оценку знаний и умений. Сейчас это можно сделать, сдав профессиональный экзамен в рамках системы независимой оценки квалификаций и получив свидетельство о квалификации  – документ государственного образца, подтверждающий соответствие работника требованиям профессионального стандарта.

Для проведения независимой оценки квалификаций  на Урале  был выбран  Фонд развития квалификаций и компетенций в Уральском регионе. Соответствующее  решение СПК финансового рынка  принял в сентябре 2016 года. Ознакомиться с графиком экзаменов и их стоимостью можно на сайте Фонда РКК.

В настоящее время вопросы профессиональных экзаменов активно обсуждаются оценщиками, что во многом обусловлено требованиями двух законов: N ФЗ-135 «Об оценочной деятельности РФ» и N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». В каждом из них говорится о профессиональном (квалификационном) экзамене.  Однако с 2019 останется только одна система оценки – независимая, о чем прямо сказано в N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Читать: Профессиональный экзамен оценщика: один или два?

Знать и соответствовать

Профессиональный стандарт - это ориентир и подробная инструкция для специалиста, желающего непрерывно развиваться, повышать квалификацию и двигаться к вершине карьерной лестнице.

Подтверждая соответствие профстандарту, работник получает серьезное конкурентное преимущество, поскольку ведущие работодатели уже внедряют в компаниях систему профессиональных стандартов. Тенденция будет только нарастать, особенно с учетом предложений о внесении изменений в закон о госзакупках, согласно которым преимущество в государственных тендерах будет отдаваться компаниям, которые провели повышение квалификации сотрудников по современным требованиям. 

Знать свой профессиональный стандарт и соответствовать ему - значит быть квалифицированным специалистом, востребованным на рынке труда.

Подпишитесь на новости

У меня уже есть подписка

На нашем сайте мы используем cookie для сбора информации технического характера, позволяющей запоминать определенные ваши действия на сайте.